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内部技术销售代表

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职业生涯
状态
非豁免
汇报对象
销售经理
工作类型
全职
薪酬：
每小时 38.46 - 52.88 美元
预计工作时间：
每周 40
工作地点：
本人

时间安排

  • 08 小时轮班
  • 日班
  • 星期一至星期五

通勤/搬迁能力：

  • 尔湾，加利福尼亚州 92614：可靠的通勤或计划在开始工作前搬迁（必填）

申请问题：

  • 您的补偿要求是什么？

教育：

  • 学士学位（要求）

经验

  • C#:1 年（优先考虑）
  • Python：1 年（优先考虑）
  • 电力电子：1 年（要求）
  • 电力工程：1 年（必填）
  • 技术支持：1 年（必填）
  • 测试与测量：2 年（要求）

好处

  • 401(k)
  • 401(k) 配套
  • 牙科保险
  • 医疗保险
  • 人寿保险
  • 带薪休假
  • 学费报销
  • 视力保险

职责和任务

本职位描述并未全面列出本职位要求员工履行的所有活动、职责或责任。

摘要/目标

内部技术销售代表负责协助销售和技术支持团队向新老客户介绍公司产品的操作和性能特点。他们的主要职责是协助销售和支持团队为使用太平洋电源公司（PPS）测试和测量电源产品系列的客户提供经过论证的技术解决方案。成功应聘者将能够展示其对交流和直流测试和测量电源概念以及成熟和现代通信接口（USB、GPIB、LAN/LXi 基于 Web 的操作系统）的深刻理解。
售前工作将直接支持当地和区域销售团队，担任各种交流、直流和再生电力产品的主题专家。这些任务包括从数据表和规格的简单沟通，到特殊测试和产品功能的演示和执行。售后任务包括帮助客户了解 PPS 测试电源产品的常见设置、接线和性能特点的维护、操作和应用。
他们将通过提供所有必要信息来满足客户需求，确保客户获得积极的公司体验，包括良好的第一印象。内部技术销售代表必须成功地与客户沟通，同时表现出满足客户需求的强烈愿望。成功应聘者必须在收集相关数据和通过电话和电子邮件传送回复方面表现出有组织性和一致性。

技术销售代表职责

  • 评估客户对电源解决方案的需求和应用。
  • 审查所有指定产品系列的广泛潜在应用，以专业方式推广产品解决方案。
  • 充分了解客户的测试要求，在技术层面与销售和支持团队互动，解决客户的疑问和问题。
  • 利用现有的宣传材料和软件，就 PPS 产品的使用、功能和优势对销售和支持团队进行培训和鼓励。
  • 协助销售和营销团队编写培训和演示材料。
  • 准备技术演示和基于客户关系管理的常见问题解决方案。
  • 与公司其他部门经理发展专业关系，并担任他们之间的联络人，为销售和技术支持团队提供支持。
  • 通过本地和远程网络研讨会培训为客户和销售代表提供支持，演示硬件和软件产品。
  • 确保所有与客户相关的通信都在企业联系关系管理工具（目前为Salesforce.comSFDC）中进行维护。

技能/资格

  • 能够独立学习并热情地接受新技术、新硬件和新方法。
  • 了解测试和测量应用中的交流和直流电源工程。
  • 了解如何在测试和测量应用中使用各种编程环境，如 NI LabView、LabWindows、MS VB/C# 和/或 Python。
  • 了解相关的电气原理、定律和特性。
  • 了解和学习竞争格局、优势和劣势，以阐明 PPS 的价值主张。
  • 以客户为中心；能够在客户的声音和企业的声音之间取得平衡。
  • 能够编写专业技术建议书，并以口头和书面形式向潜在客户介绍。
  • 能够将客户的要求和挑战转化为解决方案。
  • 能够与公司领导层沟通所需的技术路线图和行业趋势，以及与我们的产品战略相关的机遇和威胁。
  • 出色的口头和书面沟通能力。
  • 条理性强，注重细节，具有良好的分析能力和商业判断力。
  • 能够解决客户投诉和问题，同时保持专业和冷静的态度。
  • 具备以客户和员工为中心的强大技能（倾听、换位思考、注重解决方案）。
  • 能够与公司各职能领域的同事进行良好互动，具有良好的人际交往能力，愿意学习并与其他员工分享知识和经验。
  • 具有强烈的职业道德，在时间管理和出勤方面纪律严明。

教育/经验

  • 电气工程（BSEE）理学学士学位、BSET 或类似的培训/发电、测量、电子或相关领域的经验。
  • 至少 2 年的测试与测量或类似技术销售与支持经验。
  • 工作经历必须显示出逐步成长和承担责任的记录。

工作环境

  • 该职位要求每天亲自前往尔湾的生产地点。日常工作包括与销售、客户支持、制造、工程、质量控制和管理层互动，并完全遵守特定地点的安全规则。
  • 可能需要出差参加贸易展、会议和公司会议。预计每年出差少于 20 天。要求持有有效的驾驶执照和护照。
  • 这项工作主要要求在办公室环境中工作。此处描述的体力要求代表了员工成功履行本工作基本职能所必须满足的要求。
  • 在履行本职工作职责时，该员工经常需要站立、行走、坐下、用手触摸、处理或感觉以及说话和听力。该员工必须经常长时间坐在办公桌前，进行数据录入、记录、打字和讲电话。具体的视力要求包括近视、远视、色觉、周边视力、深度知觉和调整焦距的能力。此外，该员工还必须能够移动、举起和使用电子设备，同时遵守公司的所有安全规定和程序。员工可能需要跪下、蹲下或抬起来移动产品和测试设备。单人举重要求不超过 25 磅。该员工还必须能够在测试场地内走动，以便与公司所有其他部门进行互动。要求具备较强的书面和口头英语沟通能力。
太平洋电源公司是一个机会均等的雇主，所有合格的申请者都将得到录用考虑，不分种族、宗教信仰、肤色、年龄、性别、性取向、性别认同、性别表达、国籍、宗教、婚姻状况、医疗状况、残疾、兵役、怀孕、分娩和相关医疗状况，或任何其他受联邦、州和地方法律及法令保护的分类。
如果您对太平洋电源公司的就业机会感兴趣，请将求职信和简历转发或电邮至

公司办公室

太平洋电源公司

2802 Kelvin Avenue, Suite 100 Irvine, CA 92614 USA

免费电话（美国）： +1(800)854-2433+1(800)854-2433
电话：+1(949)251-1800+1(949)251-1800
传真： +1(949)756-0756
电子邮件：humanresources@pacificpower.com
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